بمنهجية يابانية أثبتت كفاءتها ، نُهيئ الخريجين لسوق العمل ونُدرّب الموظفين الجدد على أساسيات وآداب العمل و السلوك المهني والإلتزام القانوني المستخدمة يومياً في بيئة العمل. نتبع أساليب التدريب اليابانية والتي تؤكد على الانضباط والعمل الجماعي والتحسين المستمر – وتحويل المواهب الجديدة إلى محترفين في سوق العمل
برنامج تأهيل الخريجين والموظفين الجدد هو برنامج تدريبي مستوحى من التدريب في الشركات اليابانية و موجه للخريجين و الأفراد الذين انضموا حديثاً إلى سوق العمل.
يهدف هذا البرنامج إلى تأهيل الخريجين وتدريبهم على إتقان المهارات والسلوكيات المهنية الأساسية التي يحتاجونها في سوق العمل، ويشمل معرفة أداب وأساسيات العمل والإلتزام القانوني والمهني، وتطوير المهارات الناعمة والصلبة، بالإضافة إلى ترسيخ القيم المهنية والثقافة التنظيمية. من خلال هذا البرنامج، يتمكن الموظفون الجدد من فهم الفرق بين الحياة الدراسية والحياة العملية واكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لأداء مهامهم بكل احترافية.
يتضمّن البرنامج تمارين عملية وأنشطة تحاكي الواقع لضمان تطبيق المهارات المكتسبة
نربط المواهب الجديدة بالفرص المناسبة من خلال التدريب المؤسسي والتوجيه المهني وحلول التوظيف
الإرشاد المهني والتدريب على المقابلات الشخصية جعلاني أشعر أنني جاهزة لمسيرتي المهنية. حصلت على وظيفتي الأولى خلال أسابيع قليلة من إتمام البرنامج.
منذ اليوم الأول، قدّم لنا المدربون الإرشاد اللازم. لم يكن الأمر مجرد نظرية — بل تعلمنا كيفية حل مشاكل العمل الحقيقية بثقة.
قدمت لي جينزاي الأدوات والعقلية والاحترافية التي كنت أفتقدها عند تخرجي من الجامعة. الآن أشعر بأنني أستطيع العمل في أي بيئة عمل مؤسسية.
جودة التدريب، والتركيز على المهارات الشخصية — كل ذلك كان من الطراز الأول. ساعدتني جينزاي على النمو بما يتجاوز توقعاتي.
تتبع جينزاي مبادئ التدريب المؤسسي اليابانية، مع التركيز على الانضباط، والاحترافية، وتطوير المهارات العملية للاستعداد الحقيقي لسوق العمل.
مدربونا هم محترفون ذوو خبرة في الصناعة وشغف بتوجيه المواهب الشابة من خلال تدريب منظم وعملي.
نعم، تم تصميم برامجنا خصيصًا للخريجين الجدد والمحترفين المبتدئين لمساعدتهم على الانتقال بسلاسة إلى سوق العمل.
بالتأكيد. نقدم جلسات سواء عبر الإنترنت أو حضورياً مع خيارات توقيت مرنة تناسب جدولك.
